AZ ÖNÉLETRAJZ SPECIALISTA!

Gyakori kérdések (3.)

Mint minden párbeszéd, az állásinterjú is két oldalból áll, jellemzően kérdésekből és válaszokból. Először, tekintsük át – az Origo.hu írása nyomán – a leggyakrabban feltett interjúkérdéseket.

A kérdések témánként, illetve készségenként vannak lebontva. Ezért érdemes azokra a témakörökre készülni, amelyek leginkább témába vágnak az Ön által megpályázott állás, terület szempontjából.

Az állásinterjú kérdések után áttérünk a lényegre és megnézzük az Ön válaszait.

Íme a kérdések:

Döntési képesség

1. Mennyire befolyásolja a döntéseit az, hogy mások mit gondolnak róla?
2. Meséljen el egy olyan esetet, amikor egy nehéz döntést kellett meghoznia. Hogyan történt?
3. Hogyan gyűjti össze és elemzi az információt döntéshozatal előtt?
4. Meséljen el egy kreatív döntését.
5. Mi volt a legrosszabb döntése?
6. Hogyan érez olyan döntésekkel kapcsolatban, amelyek pozitív kimenetelében nem biztos?

Stratégiai gondolkodás

1. Mondjon el egy konkrét példát, amikor döntésében egy évnél hosszabb időtartamra kellett előre gondolkodnia.
2. Milyen szempontokat vett figyelembe az adott döntésnél?
3. Milyen eredményeket várt az adott döntéstől, mire alapozta elvárásait?
4. Mit tanult ebből az esetből?
5. Mi a legfőbb három stratégiai kérdés, amellyel jelenlegi vállalata foglalkozik? Ismertessen egy helyzetet, amelyben személyesen részt vett e kérdések egyikével kapcsolatban. Mi tett?

Tervezés

1. Mennyi időre tervez előre?
2. Ön szerint melyek a tervezés legfontosabb részei?
3. Mely tevékenységek élveznek elsőbbséget?
4. Mi a legnehezebb a tervezési folyamatban?

Vezetés, ösztönzés

1. Töltött már be vezető szerepet (munkahelyen, diákszervezetben, valamilyen csapatban...)?
2. Ön szerint mi egy főnök feladata?
3. Milyen eszközöket használ beosztottainak motiválására, lelkesítésére?
4. Mondjon néhány sikeres, és néhány sikertelen esetet.
5. Hogyan szokta lemérni saját vezetési hatékonyságát?
6. Milyen vezetési tréningeken vett részt? Mi, az, ami fontos, és ott tanulta meg?
7. Mit tart a legnagyobb vezetéssel kapcsolatos eredményének, teljesítményének?

Vezetéshez való hozzáállás

1. Ön szerint milyen az ideális vezető? Mit vár el egy vezetőtől?
2. Ki volt eddig a legjobb főnöke? Kérem, írja le az illetőt!
3. Ki volt eddig a legrosszabb főnöke? Kérem, írja le az illetőt!
4. Mit kedvel inkább: az önállóságot vagy az erősebb kontrollt?
5. Szívesen tölt be nagy felelősséggel járó pozíciót?
6. Mennyire szeretne a maga ura lenni? Főnök nélkül dolgozni?
7. Meséljen el egy konkrét esetet, amikor meg kellett védenie a kollégáját?

Ambíciók

1. Milyen célokat kíván elérni az elkövetkezendő öt éven belül?
2. Hogyan képzeli el későbbi pályafutását?
3. Miért folytatott, illetve miért nem folytatott kiegészítő (posztgraduális) tanulmányokat?
4. Szakmai pályafutása során mit tett Ön azért, hogy magasabb pozícióba kerüljön?
5. Elképzelése szerint a szóban forgó állás hogyan járulna hozzá mindannak az eléréséhez, amit célként önmaga elé tűzött?
6. Miért gondolja, hogy ezen a területen sikeres lesz?
7. Jelenlegi munkakörének mely részleteit kedveli a leginkább és melyeket kevésbé?

Stresszelő kérdések

1. Ön szerint miért alkalmas erre a pozícióra? Miért éppen Önt válasszuk?
2. Miért lenne jó a cégnek az, ha éppen Önt alkalmaznák?
3. Beszéljen magáról 5 percet!
4. Mennyi idő múlva szeretné főnöke pozícióját elnyerni?

Folytatás (Állásinterjú - Az Ön válaszai)