Érdemes erre legalább egy pár órát rászánni. Lehet, hogy többször is le kell ülnie friss aggyal, hogy ezeken végig menjen. Időnként, ahogy valami eszébe jut, írja hozzá a listához! Ha elsőre nem jut eszébe semmi, beszéljen régi kollégákkal, osztálytársakkal, barátokkal, ismerősökkel! Biztos adnak pár ötletet!
Ezután készítsen el egy hasonló listát a készségeiről! Mi az amit, Ön tud, ami a múltban hasznosnak bizonyult? Informatikai tudás, nyelvek, elemzői vagy eladási készségek?
Az ötletelés fázisában még nem fontos, de a későbbiekben mindent, amit állít, alá kell majd támasztania. Ha ezen végigmegy, akkor az állásinterjúra való felkészülés (Tippek és tanácsok a sikeres állásinterjúhoz, 6. szabály) egy részén már túl van.
Ha ezzel megvan, nézze meg a pályázandó állás követelményeit! Válassza ki a fenti módszerrel összeállított, az eddigi élete során elért eredményeinek felsorolását tartalmazó listából minden eddigi állásához, pozícióhoz azokat az elért eredményeket, amelyek leginkább kapcsolódnak a meghirdetett pozíció követelményeihez és leginkább alátámasztják a megpályázott pozícióra való alkalmasságát! A betöltött pozíciók alatt, hosszú, teljes mondatokat tartalmazó bekezdések helyett érdemes a konkrét eredményeit külön pontokba szedni.
Ha ezen túl van, akkor a „készségek” szakasz alatt (tegye ugyanezt. Készségeinek korábban felállított listájából válassza ki azokat, amelyek leginkább egyeznek az álláshirdetésben kiírt és megköveteltekkel.
Minden megpályázott pozícióra vonatkozóan külön-külön végezze el a fenti lépéseket. Az előre kidolgozott eredmények és készségek listáiról válassza ki az adott pozíció szempontjából lényeges pontokat. Persze, ha nagyon hasonló állásokra pályázik, pályázatonként nem sokat kell majd alakítgatnia.
Ha mindehhez objektív, külső szakértőtől szeretne segítséget kapni, akár magyar, angol vagy német önéletrajz megírásához, vegye fel velünk a kapcsolatot!
