|
Szolgáltatásaink
|
Tippek és tanácsok a sikeres állásinterjúhoz
- Készüljön fel a cégből, formálisan (internet, könyvek, stb.) és informálisan (barátok, ismerősök, blogok)!
Rossz fényt vett a pályázóra, ha interjú közben kiderül, hogy alapvető információkkal sem rendelkezik a szóban forgó cégről. Az interjúztató azt a benyomást szerezheti, hogy a jelölt felkészületlen, vagy nem veszi komolyan a megpályázott pozíciót.
-
Ismerje meg az önéletrajzát,
a legtöbb interjún ez adja a párbeszéd kiindulópontját!
Kínos helyzetet tud teremteni, ha állásinterjún ellentmondásba keveredik az önéletrajzában foglaltakkal. Ez pályakezdőknél annyira nem szokott probléma lenni, de több tapasztalattal rendelkező álláskeresőknél – felkészülés nélkül – könnyen előfordulhat.
-
Legyen tájékozott, különösen az adott ágazattal vagy területtel kapcsolatban!
Ha mondjuk pénzügyi ismereteket igénylő munkakört céloz meg, ne lepődjön meg, ha interjú közben vagy kitöltendő teszt formájában rákérdeznek arra, hogy előző nap hogyan zárt a BUX, mi az aktuális HUF/EUR árfolyam, vagy előzőleg miként döntött az MNB az alapkamat mértékéről és miért.
-
Ha tudja, hogy a bérről és juttatásokról folytatott alku során előnyöket fog kérni, akkor készüljön fel abból is, hogy cserében milyen pluszokat, hozzáadott értéket tud, illetve hajlandó adni!
Például ha több szabadságot vagy rugalmasabb munkaidőt szeretne kérni, előre döntse el, hogy hajlandó-e többet dolgozni, túlórázni, amikor a cégnek több a munkája vagy, ha nagyobb megbízást kap.
-
Gyakorlás, gyakorlás, gyakorlás! – a legtöbb interjúkérdést nagyjából előre lehet sejteni. Érdemes előre készülni
válaszokkal és gyakorolni.
Ezt ne interjú közben találja ki, különösen akkor, ha a felvételi beszélgetés idegen nyelven zajlik! Előre dolgozza ki és gyakorolja – lehetőség szerint valakivel – a várható kérdésekre a válaszait!
-
Ha valamit állít magáról, álljon készen arra, hogy kézzelfogható és specifikus példákat adjon!
Interjúztató: Mit gondol, mi a legnagyobb erőssége?
Pályázó: Hmmm… talán az, hogy stressz alatt teljesítek a legjobban.
Interjúztató: Mondana erről három konkrét példát?
Hoppá!! Látja, az interjún nem rögtönözni kell, hanem felkészültnek kell lenni!
-
Lehetőleg előre tájékozódjon a bér várható mértékéről. Ha rákérdeznek a fizetési elvárásaira – különösen a kiválasztás korai fázisánál –, ne számot, hanem sávot adjon, illetve mondhatja azt, hogy a pontos összeg a kompenzációs csomag egyéb elemeitől is függ.
A sávos stratégia azért szerencsés, mert különben csak találgat. Még egy fontos tárgyalási tipp: az interjú előtt döntse el, esetleg beszélje meg az érintettekkel – családtagok, házastárs, stb. –, hogy mi az az abszolút minimum összeg, amiért az állást elvállalná, és ahhoz ragaszkodjon. Ne interjú közben – nyomás alatt – döntse ezt el!
|
